Visa de travail pour serveur / serveuse au Japon ?

Merci mais je suis désolée, je ne suis pas ici pour recruter mais pour avoir une réponse à ma question.

Ahah le vautour :p
Tu ne peux pas marquer autre chose sur le job qui fait appelle à ses compétences de traductrices ?
Ca évitera les problèmes non ?

C'est ce qu'on pensait faire effectivement mais je sais pas si ça va vraiment marcher. ><
D'autant plus que son niveau de japonais, bien que conversationnel, n'est absolument pas assez élevé pour faire de la traduction. Mais si nécessaire, on mentira^^

C'est pourquoi j'aurai voulu savoir si certains avaient déjà vécu ça ou non...

L'immigration est super pointilleuse et ils verifient pas mal de choses, si vous mentez pour permettre a une personne d'obtenir frauduleusement un visa, non seulement la fille sera expulsee (a vos frais) avec un black stamp sur son passeport mais vous risquez des amendes. Meme dire la verite risque de vous causer des problemes puisque sur la lettre de recommendation, si vous mettez qu'elle a deja travaille pour vous, vous risquez deja les problemes puisqu'il n'est deja pas permis d'embaucher un WH dans un bar.
Beaucoup de gens le font parce qu'il n'y a presque jamais de controles mais si vous ecrivez vous meme que vous la faisiez travailler dans un bar, des controles vous allez commencer a en avoir.
La traduction n'est de toutes facons pas un milieu qui permette d'obtenir un visa sans pouvoir prouver plusieurs annees d'experience, quand au diplome il ne sert a rien si elle n'exerce pas un travail en rapport avec ledit diplome.
Vous n'etes pas ici pour recruter mais pourtant, recruter il faudra.
Ce que l'immigration vous dira c'est "il y a assez de japonais parlant suffisamment anglais que pour pourvoir le poste", le Japon veut choisir son immigration et decide de ne pas laisser entrer la main d'oeuvre sous qualifiee, a vous de choisir entre accepter ce fait ou vous mettre hors la loi et d'accepter les risques.

Je ne suis pas mécontente de recevoir des réponses mais calmez-vous tout de même!
Je vais donc m'expliquer pour ceux qui me/nous jugent un peu trop vite.

Tout d'abord, mon " si nécessaire on mentira" était à prendre au second degré! Je pensais que c'était compréhensible avec le "^^" qui suivait.
Ce que j'entendais par là c'était d'étoffer le contenu de son travail pour y inclure le fait qu'elle parle anglais, ce qui nous est nécessaire. C'est ce que je voulais dire par "traduction" d'ailleurs, désolée de m'être mal exprimée.

Ensuite concernant tous ces blâmes concernant le fait que nous embauchons quelqu'un illégalement parce qu'elle en WH, je vais vous expliquer comment ça marche:
Le WH interdit le travail de nuit ainsi que les boulots dans les bars/ cabarets/ discothèques et autres établissements qui sont "contre les bonnes moeurs".
Ça tombe bien puisque nous sommes considérés comme café/restaurant, qu'elle travaille de jour et que nous sommes déjà allés au bureau d'immigration pour clarifier la situation!
Oui oui ils sont donc au courant et tout va bien mais merci de votre "inquiétude".

Enfin, SBR je ne comprends pas absolument pas votre "Vous n'etes pas ici pour recruter mais pourtant, recruter il faudra"... Pouvez-vous m’ éclairer?
Et l'immigration pourrait bien nous dire que bcp de japonais seraient qualifiés pour le travail mais on a beau chercher des gens qui parlent anglais couramment et qui seraient prêt à travailler dans des cafés pour des salaires de baito et on en trouve pas!
Si tu en connais, je suis preneuse^^

Sur ce, je tiens à préciser que ceci est un espace d'échanges et que, connaissant mon niveau d'ignorance sur le sujet, je suis venue à la recherche de réponses bien humblement.

Merci SBR pour l'explication.
Effectivement j'explore toutes les options pour elle parce que mes boss l'aiment vraiment beaucoup et qu'ils veulent se "battre" pour elle. Moi je me suis résignée au fait de ne pouvoir l'embaucher mais c'est mon travail de voir si il y a d'autres options.

Effectivement j'avais pensé à l'option d'un avocat expert en immigration mais je vais déjà me déplacer au bureau d'immigration avec la demoiselle en question pour voir ce qu’ils peuvent faire (ce qui, honnêtement, m'étonnerait!). Mes boss privilégient les solutions économiques d'abord.

Pour ce qui est des cas des japonais qui cherchent à faire des baito dans nos cafes, il est vrai que nous avons beaucoup d'étudiants mais ils ne restent pas longtemps en règle général.
Aprés pour avoir beaucoup beaucoup cotôyer les élèves de Waseda, la plupart ne prendrait pas un salaire aussi bas.

Nous recrutons beaucoup d'autres WH et étudiants étrangers donc nous ne sommes pas dans une situation urgente au niveau du recrutement. Juste que nous aimons bien cette demoiselle qui (je pense) veut apprendre plus le japonais et avoir un visa plus stable avant de faire un autre travail.